這是今年最後一場在高雄的課程。
我們花很多時間練習表達，展現口語跟簡報影響力，卻忽略了提問與傾聽的能力，導致只有「溝」，沒有「通」。
與其滔滔不絕，不如細心聆聽，更能達到溝通效果。
沒有提問，聆聽與深度對話就難以開展。
我們知道問問題很重要，但是問什麼問題？怎麼問問題？卻很難精準到位。
提問力最常用在管理。主管對部屬用提問引導思考，部屬更要練習用提問來了解主管的意涵。
提問還能用在內部的跨部門溝通與整合，以及對外部客戶、消費者的理解。
當然，好提問更能用在精彩的對話、充滿意義的對談，對於主持工作、Podcast與直播主也是重要的能力。
但是提問力的核心不是問問題，而是如何聆聽。更要聽出言外之意、沈默的線索，以及用感性與知性的回應，達到更有品質的理解。
我會帶著學員實際練習好問題三原則、關鍵提問的四步驟。
最後將三原則與四步驟綜合練習，練習深度訪談我本人。
小組要學習像一個記者的思考與提問。包括列出訪綱，調整順序，沙盤推演，現場訪談過招。
課程重點就是大量的實作練習、即時的修正反饋，磨練提問、思考、傾聽與回應的能力。
【關鍵提問力】第13期10/24(六)高雄場
招生中~ https://cmcc.com.tw/Course-15-0013
【關鍵提問力】第14期11/8(日)台北場
https://cmcc.com.tw/Course-15-014
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